Egalité Homme Femme chez Tricoflex

19 février 2020
« TRICOFLEX est engagé depuis de nombreuses années pour l’égalité hommes – femmes. Nous allons continuer notre politique pour améliorer ce résultat dans les années futures ». – Fabrice DOOSTERLINCK, Directeur Général Pour cette année 2019, Tricoflex a atteint le score de 82/100 à l’index de l’égalité hommes – femmes. Ce score révèle les convictions de Tricoflex […]

« TRICOFLEX est engagé depuis de nombreuses années pour l’égalité hommes – femmes. Nous allons continuer notre politique pour améliorer ce résultat dans les années futures ».

– Fabrice DOOSTERLINCK, Directeur Général

Pour cette année 2019, Tricoflex a atteint le score de 82/100 à l’index de l’égalité hommes – femmes.

Ce score révèle les convictions de Tricoflex envers l’égalité professionnelle et nous invite à poursuivre l’amélioration de cet engagement.

Les entreprises de moins de 250 salariés sont invitées, chaque année, à mesurer leur performance en matière d’égalité professionnelle et à publier le résultat de leur « index égalité Hommes Femmes » sur leur site internet.

Cet index se calcule à partir de quatre indicateurs :

  • Les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes (40 points)
  • Les proportions de femmes et d’hommes augmentés (35 points)
  • Le pourcentage de femmes augmentées à leur retour de congé maternité (15 points)
  • Le nombre de femmes et d’hommes parmi les plus hautes rémunérations de la société (10 points)
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