Index égalité femmes – hommes 2021

28 février 2022
Pour l’année 2021, Tricoflex a atteint le score de 75/100 à l’index de l’égalité hommes – femmes. Ce score révèle les convictions de Tricoflex envers l’égalité professionnelle et nous invite à poursuivre l’amélioration de cet engagement. Les entreprises de moins de 250 salariés sont invitées, chaque année, à mesurer leur performance en matière d’égalité professionnelle et à […]

Pour l’année 2021, Tricoflex a atteint le score de 75/100 à l’index de l’égalité hommes – femmes.

Ce score révèle les convictions de Tricoflex envers l’égalité professionnelle et nous invite à poursuivre l’amélioration de cet engagement.

Les entreprises de moins de 250 salariés sont invitées, chaque année, à mesurer leur performance en matière d’égalité professionnelle et à publier le résultat de leur « index égalité Hommes Femmes » sur leur site internet.

Cet index se calcule à partir de quatre indicateurs :

  • Les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes (40 points)
  • Les proportions de femmes et d’hommes augmentés (35 points)
  • Le pourcentage de femmes augmentées à leur retour de congé maternité (15 points)
  • Le nombre de femmes et d’hommes parmi les plus hautes rémunérations de la société (10 points)

TRICOFLEX est engagé depuis de nombreuses années pour l’égalité hommes – femmes. Nous allons continuer notre politique pour améliorer ce résultat dans les années futures.

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