Índice de Igualdad de Género 2022

23 febrero 2023
EN EL MARCO DE LA LEY Nº 2018-771, DE 5 DE SEPTIEMBRE DE 2018, SOBRE LA LIBERTAD DE ELECCIÓN DEL FUTURO PROFESIONAL, TRICOFLEX PUBLICA SU ÍNDICE DE IGUALDAD DE GÉNERO.

Un índice de igualdad de género de 84/100 para Tricoflex.

El índice de igualdad de género evalúa la diferencia de retribución entre hombres y mujeres en la empresa y pone de relieve los aspectos susceptibles de mejora.

Para el año 2022, este índice alcanza 84/100 en Tricoflex, un aumento de 9 puntos en comparación con el año anterior.

Calculada como una puntuación sobre 100, esta puntuación se basa en 4 criterios principales:

  • La diferencia salarial entre hombres y mujeres (40 puntos)
  • La diferencia en la tasa de aumento salarial individual entre mujeres y hombres (35 puntos)
  • El porcentaje de mujeres que perciben un aumento salarial tras la baja por maternidad (15 puntos).
  • El número de mujeres entre los 10 salarios más altos (10 puntos)

La mejora de nuestro índice en 2022 refleja nuestro compromiso y nuestros esfuerzos por promover la igualdad profesional entre mujeres y hombres. Con el fin de

Artículo siguiente